Existere. Acontecimientos Vitales y Estrés

Existere. Acontecimientos Vitales y Estrés

Vivimos continuamente en una espiral de acontecimientos y situaciones que apenas nos dejan tiempro para pensar, ni vivir la vida. Vivimos anticipando lo que vendrá o reexperimentando los recuerdos de lo ocurrido. Conocemos la repercusión del estrés en la salud integral de las personas, por ello nos preocupa el los efectos que el estrés les pueda causar.
Puede afectar a laforma de vivir y/o afrontar los acontecimientos que estan sucediendo en su vida, a su respuesta a través de la conducta que muestra, asi como el efecto que produce en su cuerpo y su mente, en su entorno familiar y laboral, además del malestar que la persona siente por ello.
Consulta los recursos que podemos darte para afrontarlo.

Neonat-Familia

Neonat-Familia

Desde Neonat – Familia trabajamos los aspectos relacionados con las situaciones que afectan a los miembros de la pareja y familia tanto de manera personal como a los resultantes de las interacciones entre los miembros de la familia.
Temas familiares: ansiedad y preocupación por la educación de los hijos, cómo les va en el cole, la universidad. ambiente en casa, la familia de él, la familia de ella. enfoque educativo..,
Aspectos como el estrés laboral, momentos familiares, sobrecargas de cuidados, conciliación afectan a las situaciones de educación y crianza. Te proponemos mejorar de  estilo de comunicación para conseguir los objetivos que te propongas.  Aprende a relacionarte, y aprovechar lo mejor de ti. Si crees que tu vida familiar puede mejorar no dudes en pedir ayuda para encauzarlos lo mejor posible.

Empresas Saludables.

Empresas Saludables.

¿Qué es una Empresa Saludable?
Una empresa saludable es aquella que, además de prevenir los daños a la salud, promociona conscientemente su mejora

Un entorno laboral saludable es aquel en el que se desarrollan políticas dirigidas a proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores desde un enfoque global, que va mas allá del entorno físico del trabajo.

La primera definición de empresa saludable fue propuesta por Parkinson y cols. En 1982 como una combinación de actividades educativas, organizativas y ambientales para reforzar comportamientos saludables en los trabajadores y sus familias.